前不久，從共青團紹興市委傳來消息，萬安集團團委獲年度“楓橋式”基層團（工）委稱號。榮譽的獲得，離不開共青團紹興市委對公司團委工作給予的關心和支持，是公司團委守初心、擔使命、有作為的充分體現。

    “楓橋經驗”是社會治理的法寶，作為“楓橋經驗”發源地的企業，萬安集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持發展新時代“楓橋經驗”，積極把“楓橋經驗”運用到團的組織建設中，充分發揮基層團組織在社會治理和企業治理中的重要作用。

       在堅持黨建引領方面，集團團委以提高廣大團員青年政治素養為目標，深入推進團員青年思想政治引領工作，組織開展參觀瞻仰俞秀松故居、同山鎮麗塢底村、浙東人民解放軍金蕭支隊紀念館、聆聽一堂《音樂黨課》等形式多樣、內容豐富的黨史學習教育主題活動，推動愛國主義和黨史學習教育走實走深。

       在加強組織和作風建設方面，遵循有利于工作開展，有利于覆蓋基層，有利于密切聯系青年的原則，把團組織覆蓋到集團所有省內外子公司。同時，通過青年大學習、黨史學習、企業規章制度學習等，不斷加強團干部思想政治教育，錘煉和保持新時期團干部奮發有為﹑求真務實﹑勇挑重擔的頑強作風。

       在發揚奉獻精神方面，集團團委充分發揮團組織在公司急難險重任務中的重要作用。尤其在臺風“煙花”期間，為服務配套客戶實現安全保供，集團團委面對酷熱的高溫天主動作為，組織團員青年參與公司抗洪搶險工作，為恢復生產連續奮戰，在洪水消退后，又率先投入到廠區衛生清理及全面復工復產工作當中。

       榮譽的獲得是鼓勵更是鞭策。在新時期，集團團委將繼續加強團員青年思想引領，提升團員青年綜合素質，奮力展現青春風采，為推動萬安高質量發展貢獻青春力量。